Банковское Дело: Гуманитарий Или Технарь? Сравнение Ролей В Финансовой Сфере

Банки на Западе выстраивают лист ожидания для выпускников гуманитарных факультетов. Они хотят видеть их на местах, традиционно предназначенных для экономистов и математиков. В России такой тенденции пока нет, но выпускников гуманитарных факультетов все чаще берут на работу в финансовые структуры для работы с клиентами. Ведь в сфере пролонгации умение общаться с людьми важнее, чем точные расчеты.

Финансовые новости таковы, что крупные иностранные банки хотят видеть выпускников гуманитарных факультетов в качестве своих сотрудников. Банки убеждаются, что студенты-гуманитарии лучше справляются с обязанностями, даже на тех должностях, на которые они привыкли брать в основном математиков и экономистов.

Одним из таких банков является JP Morgan. Согласно сообщениям, он намерен нанять больше гуманистов, чем раньше. Майкл Ридли, вице-председатель инвестиционного подразделения JP Morgan, признает, что в отношении гуманистов существовало предубеждение, но они оказались «на высоте». В конце концов, объясняет он, большая часть работы в финансах заканчивается продажей. Даже трейдеры общаются с людьми». И, как сообщает FN, Ридли говорит: «Дело не только в людях, дело в людях». Гленн МакЛив, руководитель отдела по подбору выпускников Королевского банка Шотландии, подтверждает, что RBS также пытается привлечь людей из разных школ, поскольку считает, что RBS — это ключ к успеху. Тим Скит, генеральный директор Royal Bank of Scotland, говорит, что гуманисты потеряли расположение банка 20 лет назад, когда они сосредоточились на «возвращении домой сейчас», в то время как финансовые учреждения были сосредоточены на торговле.

«На момент появления цифр все продукты и услуги внутренне похожи. Разница — на уровне восприятия протеза», — утверждает Владимир Щенков, бизнес-тренер Школы медиа и коммуникаций Национальной школы экономических исследований.» -Владимир Шиченков.

Гуманистов разумно брать в банк, потому что это «противоестественно». Это происходит потому, что гуманитарные науки дают экспертам общую концепцию мира, как ребенку, который может удивлять и поражать. В конечном итоге это приводит к продаже целевой аудитории мировоззрения, идей, товаров и услуг. Математический менталитет склонен больше говорить, чем создавать, и этого недостаточно. Маркетинговые исследования и команды кейтеринга не привели бы к идее автомобиля-джипа.

Зарубежные тенденции пока не проникли в российские банки, считает д-р Евгениук Приянов, старший советник консалтинговой компании «Формат»: «В финансовом секторе профиль образования традиционно является одним из самых строгих критериев отбора. Как правило, в российских банках высшее финансовое образование является одним из обязательных условий для большинства позиций».

Для кредитных аналитиков, специалистов по работе с частными и корпоративными клиентами, трейдеров и других подобных позиций формальных ограничений нет, но кандидаты без высшего финансового образования по-прежнему рассматриваются неохотно», — продолжает он.

Алиса Корокова, начальник отдела подбора персонала Банка Москвы, подтверждает это. Слово «коммерсант» звучит довольно сомнительно. Есть банковские отрасли, где гуманисты просто не могут существовать в силу специфических знаний, которыми должны обладать сотрудники этого сектора. Например, если речь идет об анализе и оценке показателей риска, то человек без специального образования не сможет этого сделать. Особенно в финансовом секторе финансовое образование является обязательным условием для кандидатов», — рассказала Коробкова „Газете.Ru“.

Гуманистам есть место в российских банках, где важно привлекать и обслуживать клиентов.

В условиях, когда степень автоматизации процессов очень высока, а сами технологии легко и быстро осваиваются и адаптируются, конкуренция между компаниями смещается в область обслуживания клиентов и качества услуг. Как следствие, возникает общий уровень коммуникативных навыков, клиентоориентированности, экспертного участия и эмоционального интеллекта.

В целом специалисты в области гуманитарных наук менее востребованы на российском рынке труда, чем специалисты технических специальностей.

‘Бурное развитие индустрии технического интенсива за последние 5-7 лет привело к значительному росту спроса на специалистов по техническому обучению. Например, разработчики, тестировщики и инженеры по телекоммуникационному оборудованию сегодня являются одними из самых дефицитных на рынке. В то же время приличный хвост кандидатов формирует хвост открытых вакансий для интернет-маркетологов и специалистов по связям с общественностью, и конкуренцию нельзя игнорировать», — говорит Глеб Лебедев, директор по исследованиям Headhunters.

Чем меньше значение в графе образование, тем больше опыт работы.

Реальный опыт, навыки, знания, портфолио и рекомендации бывших коллег имеют первостепенное значение.

В современной постиндустриальной экономике эффективность сотрудника зависит от множества фундаментальных факторов, таких как его компетентность и уклон, управленческие навыки и экспертиза», — объясняет Куприянов.» -Куприянов.

Экспертизе сотрудников можно научить, но компетенции и уклон человека очень стабильны и определяют, насколько хорошо он справляется с разными типами задач.

Безусловно, многим (но не всем) студентам, изучающим финансы, нравится анализировать информацию и использовать числовые данные. Однако чистые аналитики редко добиваются успеха в современном бизнесе. Как показало исследование британской компании Saville Consulting, во многих случаях необходимо умение выстраивать отношения, адекватно передавать информацию другим, демонстрировать самоограничения и адаптировать методы. «Его поведение — это умение строить работу в зависимости от ситуации», — говорит эксперт по формату. — Кандидат на свободное обучение искусству может обладать всеми этими качествами в той же степени, что и выпускник экономического факультета, но этому опыту можно научить новых сотрудников, особенно если они приходят в банк со студенческой скамьи».

Милонова отмечает, что «важно гармоничное развитие человека, его умение решать как коммуникативные, так и разумные обязательства». — Предвзятость в этих областях может создать трудности для организации. И хотя глобальный тренд не говорит о предпочтении эмоционального интеллекта рациональному, само по себе это необходимость, а при работе с персоналом нужно выходить на следующий уровень — что развитие эмоционального интеллекта необходимо, формальная логики, но дополняет ее,

Кем можно устроиться в банк с гуманитарным образованием??

Что вы можете рассказать о работе в банке? Кто может найти там работу и насколько хороши обещания?

Почему так много мужчин хотят видеть своих жен работающими?

Консультанты Консультанты, кредитные работники и уборщицы

Моя тетя работала в банке офис-менеджером, это не так сильно отличается от высшего образования.

Попробуйте зайти в зал консультантов Сбербанка. Даже в удобной обуви к концу дня ноги устают и сильно болят. На пять дней меня хватило и пять дней болели все ноги. Ушел оттуда без объяснений. И оплата смешная — 40 рублей за, хаха. Если ты продашь пять услуг по терминалу и продашь еще 40 рублей. Но меньше 10 000 рублей в месяц, ха-ха-ха, Сбербанк жжет. План на каждом шагу — нужно соскребать людей с хвоста и вести их в терминал оплачивать квитанции.

Откройте Banki.ru и Bankir.ru — и почитайте отзывы людей, работающих в банках. После того, что там написано, работать в банке не хочется. Все абсолютно одинаково — офисное воровство с унижениями и интригами.

Не могу найти работу даже уборщицей

Какой у вас опыт работы? В банках работают такие же люди, как и в любом другом бизнесе. Я, например, занимаюсь поставками, давно этим занимаюсь, у меня большой опыт, мне все равно где работать — сейчас в банке, могу и в другом месте. Если у вас нет опыта, то все девушки — колл-центры, секретари низшего разряда, бухгалтеры (они вас научат), консультанты по комнатам и т.д.

Гуманитарные продажи их точно достанут, но нам нужен талант продавца!

Значит, я правильно понял, у вас нет опыта:) идите в банк, зайдите в обычное отделение (фронт-офис) и вы увидите девушку, разговаривающую с миром и составляющую загадочные документы. Попробуйте понять, что они делают:) но опять же, у вас должна быть хотя бы одна общая идея для нее. Возможно, вы хотите работать продавцом в Plateka? Вы ведь наверняка видели, чем они занимаются?

У меня ничего нет, и я не знаю, что делать

О, есть и такая работа — работать с жалобами клиентов и отвечать на них обоснованно и красиво. Вот тут-то и пригодится гуманитарное образование — нужно уметь писать красивые ответы. А на частые неадекватные жалобы нужно уметь дипломатично послать их к черту))).

Я там работаю. Есть миф, что там очень хорошо платят. Смотря кто и где:) но в целом не KB, а IB (туда сейчас очень сложно попасть и уже не нужно). Фронт-офис — дерьмо:), бэк-офис — нужно что-то в чем-то разбираться, это на любителя, платят мало. Более-менее подробные факультеты (нулевые, высшее техническое образование или экономический вуз, от ЭСАС). Экономистов сейчас много. Наш предыдущий кризис хуже 2008 года (14), банки перегружены. В общем, не стоит рассматривать этот вариант, потому что вы потеряете нервы и время.

Хотите занять руководящую должность в банке в Москве? Мы вам поможем. Пишите на почту olis2013@yandex.ru. Давайте обсудим детали. Под чужой камень вода не течет!

35-40 Поиск работы и успеха. Сказка?

Пользователь Woman.ru понимает и принимает, что несет полную ответственность за весь материал, частично или полностью опубликованный с помощью Woman.ru. Пользователь сайта woman.ru гарантирует, что оформление представленного материала не нарушает прав третьих лиц (в том числе, например, авторских) и не наносит ущерба чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman. ru заинтересован в предоставлении материала, его публикации на сайте и выражении согласия на его дальнейшее использование владельцем сайта Woman. ru. Все материалы, размещенные на сайте Woman. ru, могут быть использованы только с согласия владельца сайта, независимо от формы и даты размещения на сайте.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта Woman. ru возможны только при наличии активной ссылки на ресурс. Использование фотоматериалов допускается только с письменного согласия администрации сайта.

Использование объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, бренды и т.д.) сайта Woman. ru разрешается только тем, кто обладает всеми необходимыми для этого правами.

Copyright (c) Shkulyov Digital Technologies LLC, 2024. Воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции запрещено.

Сеть ‘woman.ru’ Сеть (woman.ru)

ЭЛ № ФС77-83680 Федеральный надзор, информационные технологии, медиатехнологии, свидетельство о регистрации СМИ выдано Роскомнадзором 26 июля 2022 года.

Учредитель: Shkulyov Digital Technologies.

Контактная информация авторов в государственных органах (в том числе в Роскомнадзоре):