В соответствии с Федеральным законом № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов», каждый работник должен проходить предварительный и периодический медицинский осмотр. Данный закон был принят в мае 2017 года и вступил в силу с 1 января 2018 года. Медосмотры являются важной составляющей профилактики профессиональных заболеваний и способствуют поддержанию здоровья работников.
В целях оформления направления на прохождение предварительного медицинского осмотра работник обращается в медицинскую организацию, которая оформляет направление в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 30 апреля 2012 года № 302н «Об утверждении порядка проведения медицинского осмотра работников по состоянию здоровья для определенных категорий профессий».
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, предварительные осмотры проводятся перед трудоустройством или переводом на новую должность, а также при изменении условий труда. Также медосмотры являются обязательными для прохождения работниками отдельных профессий, которые указываются в Федеральном законе № 29-ФЗ.
Периодические медицинские осмотры проводятся в соответствии с проектом нового порядка медицинских осмотров работников, которая включает в себя как обязательные, так и рекомендуемые осмотры. Каждая категория работников должна проходить осмотры в определенные сроки, которые указываются в соответствующих нормативных актах.
Введение нового порядка медицинских осмотров работников значительно изменило процесс прохождения медосмотров и добавило ряд отличий в сравнении с предыдущим порядком. В частности, была введена система мониторинга состояния здоровья работников и расширен перечень обязательных осмотров.
Предварительный и периодический медицинский осмотр работников
Предварительный и периодический медицинский осмотр работников является обязательным для многих категорий трудовых работников. Новый порядок проведения медосмотра был установлен с 1 апреля 2021 года, когда вступил в силу проект федерального закона № 302-ФЗ «О предварительном и периодическом медицинском осмотре работников».
В рамках нового порядка медосмотра изучаемые вопросы/ответы установлены в проекте приказа Минтруда России № 213н «О предварительном и периодическом медицинском осмотре работников». Применяется новый порядок как к предварительным, так и к периодическим медосмотрам, включая медицинский мониторинг профессиональных заболеваний.
Периодические медосмотры проводятся каждые 1 или 2 года в зависимости от состояния здоровья работника и отдельных категорий работников. Осмотры проходят с учетом требований нового порядка медицинского осмотра и оформляются в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации о труде.
Отличия медицинского осмотра от медицинского мониторинга заключаются в том, что осмотр является более комплексным и включает оценку не только состояния здоровья работника, но и его профессиональные риски, связанные с негативными воздействиями на рабочем месте.
Что изменилось в отношении предварительного и периодического медицинского осмотра работников с введением нового порядка с 1 апреля 2021 года? Теперь необходимо оформить направление на медицинский осмотр, которое выдается организацией работнику. Новый порядок также вводит пилотный проект № 29н, который направлен на профилактику профессиональных заболеваний.
В таблице ниже представлены обязательные периодические медосмотры по новому порядку:
| Категория работников | Порядок прохождения медосмотра |
|---|---|
| Работники с вредными и (или) опасными условиями труда | Раз в год |
| Работники в образовании и здравоохранении | Раз в 2 года |
| Работники с пониженной работоспособностью | Раз в 2 года |
| Работники, испытывающие воздействие психофизиологических факторов | Раз в 2 года |
| Работники старше 40 лет | Раз в 2 года |
Таким образом, с введением нового порядка периодических медосмотров у российских работников изменилось оформление медицинских осмотров и обязательности их прохождения в определенные сроки для различных категорий работников в целях предотвращения развития и прогрессирования профессиональных заболеваний.
Порядок проведения и периодичность
Для обеспечения здоровья и безопасности работников, работодателю необходимо организовать периодические и предварительные медицинские осмотры согласно требованиям Минтруда РФ.
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить направление на прохождение предварительного медицинского осмотра для новых работников, а также периодические медицинские осмотры для отдельных категорий работников. Основные требования к порядку проведения осмотров определены Правилами по прохождению медицинских осмотров работниками, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 1 апреля 2013 года №29н.
Предварительные медицинские осмотры новых работников проводятся согласно проекту №302н «Дайджест о профилактике профзаболеваний в организацию и медосмотра: вопросы/ответы». Основное отличие нового дайджеста от проектов по прохождению медицинских осмотров состоит в изучении состояния здоровья работников с целью предотвращения профзаболеваний.
Периодические медицинские осмотры проходят работники, занятые в отдельных отраслях и профессиях с повышенным риском профессиональных заболеваний, а также связанные с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. Порядок проведения периодических медосмотров определен проектом №213 «Об организации медицинских осмотров работников, занятых в отдельных отраслях и профессиях, связанных с воздействием на них вредных и (или) опасных производственных факторов» от 29 декабря 2021 года.
При прохождении медицинских осмотров, работникам необходимо ознакомиться с порядком и требованиями прохождения медицинских осмотров и предоставить необходимые документы, заявления и справки указанные в документах, регламентирующих проведение медосмотров.
| Тип осмотра | Периодичность | Документы |
|---|---|---|
| Предварительные медицинские осмотры новых работников | До начала работы | Документы, удостоверяющие личность работника |
| Периодические медицинские осмотры отдельных категорий работников | Согласно перечню, определенному в проекте №213 | Документы, удостоверяющие личность работника, справки от предыдущих медицинских учреждений, другие необходимые документы |
Прохождение медицинских осмотров является обязательным для работников и осуществляется за счет средств работодателя.
Таким образом, правильный порядок проведения и периодичность медицинских осмотров являются важным мероприятием по обеспечению здоровья и безопасности работников. Работодатели обязаны следовать требованиям законодательства и правилам, определенным Минтрудом РФ, для предотвращения профзаболеваний и защиты работников от негативных производственных факторов.
Какие работники обязаны проходить осмотр?
Порядок проведения предварительного и периодического медицинского осмотра работников определяется действующим законодательством Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ № 302н от 18 апреля 2021 года «Об утверждении порядка прохождения медицинских осмотров работниками в целях сохранения и укрепления их здоровья в процессе трудовой деятельности».
Согласно указанному законодательству, предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными для отдельных категорий работников с целью профилактики профессиональных заболеваний и оценки их состояния здоровья.
Какие работники обязаны проходить медицинский осмотр, изучаем в следующем дайджесте:
- Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Для таких работников осмотр является обязательным как перед трудоустройством, так и периодически по мере необходимости.
- Руководители и специалисты, принимающие решения, которые могут повлиять на условия и охрану труда в организации, а также на условия оказания медицинской помощи.
- Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда и имеющие ограничения в состоянии здоровья, установленные специализированным медицинским учреждением.
- Работники, получившие направление на медицинский осмотр врачом-травматологом-ортопедом в связи с полученной травмой на производстве или связанной с трудовой деятельностью.
- Работники, получившие направление на медицинский осмотр врачом-терапевтом в связи с проведением государственного медицинского освидетельствования для получения водительских прав.
- Работники, которые в связи с состоянием здоровья и интересами труда нуждаются в переводе на другую работу, с изменением условий и производственного процесса.
Оформить и провести медицинский осмотр работников в соответствии с новым порядком (Постановление Правительства РФ № 302н от 18 апреля 2021 года) обязан работодатель. Полный перечень работников, подлежащих обязательному осмотру, указывается в приказе работодателя, исходя из требований законодательства и особенностей организации и производства.
Важно отметить, что указанный порядок предусматривает пилотный проект по внедрению системы электронного учета прохождения медицинских осмотров. В рамках этого проекта устанавливаются специальные требования к организации и проведению медицинских осмотров, а также электронная система учета и хранения информации о результатах осмотра.
Таким образом, порядок проведения медицинских осмотров работников регулируется законодательством РФ и может быть изменен в соответствии с новыми постановлениями и указаниями. Для каждой организации важно следить за обновлениями законодательства и оформлять осмотр сотрудников в соответствии с установленными требованиями.
Какие исследования включает медицинский осмотр?
Медицинский осмотр – это обязательный медицинский процесс, проводимый в порядке, установленном Минтрудом РФ. Он направлен на изучение состояния здоровья работников и профилактику профессиональных заболеваний.
Периодические и предварительные медицинские осмотры включают обязательные исследования, определенные в Приказе Минтруда РФ №302н и №29н. Для каждой категории работников указывается порядок и периодичность прохождения медосмотров.
Согласно новому порядку медицинских осмотров, введенному с 1 апреля 2021 года, медицинская организация, проводящая осмотр, должна оформить новый медосмотр согласно проекту номер 213 «Изменение порядка предварительных и периодических медицинских осмотров».
Под новому порядку медицинский осмотр проводится в соответствии с Дайджестом номер 213 «Медицинский дайджест по профессиональным заболеваниям».
Исследования, которые включает медицинский осмотр:
- Анализ крови на общий биологический анализ и биохимический анализ
- Обследование органов зрения: измерение остроты зрения, определение степени близорукости или дальнозоркости
- Обследование органов слуха: измерение слухового анализе и определение уровня слуха
- Исследование сердечно-сосудистой системы: измерение артериального давления, ЭКГ, УЗИ сердца и т.д.
- Исследование органов дыхания: ФВД, рентгеновское исследование грудной клетки
- Обследование пищеварительной системы: УЗИ органов брюшной полости, гастроскопия и другие исследования
- Исследование нервной системы: обследование невролога, электроэнцефалография и другие исследования
В зависимости от категории работников и их состояния здоровья, периодичность прохождения медосмотров может отличаться. Также существуют отдельные исследования, которые необходимо проходить в соответствии с направлением и мониторингу здоровья работников.
Для каждого работодателя очень важно знать порядок и периодичность проведения медосмотров в своей организации. Поэтому необходимо ознакомиться с требованиями и обязательными исследованиями, указанными в Приказе Минтруда РФ №302н и №29н, а также с учетом нового порядка, введенным с 1 апреля 2021 года.
Что делать, если работник не проходит медосмотр?
Если работник не проходит медицинский осмотр в установленные сроки, его трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя согласно статье 213 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение законодательства о безопасности труда». Также данная ситуация может вызвать серьезные проблемы с органами по труду и медицинскими учреждениями.
Причины, по которым работник не проходит медицинский осмотр, могут быть различные — от отсутствия свободного времени до необходимости лечения или прохождения дополнительных обследований. В таком случае, работнику необходимо оформить соответствующее направление от врача с указанием причины отсутствия на медосмотр.
Важно отметить, что предварительный медосмотр является обязательной процедурой перед приемом на работу и должен быть пройден всеми работниками. Периодические медосмотры проводятся в соответствии с порядком, указанным в приказе Минтруда РФ №29н от 1 апреля 2014 года.
Если работник не проходит медицинский осмотр по уважительной причине, работодатель должен оформить соответствующий акт и провести периодический медосмотр позже, когда работник сможет пройти его. Если же причина отсутствия на медосмотр некорректна или не уважительна, работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством.
Для более подробной информации о периодичности и порядке прохождения медицинских осмотров рекомендуется обратиться к Минтруда РФ и изучить новый порядок проведения медицинских осмотров работников, который вступил в силу с 2021 года.
- Что даёт пилотный проект?
- Какие основные отличия нового порядка медицинских осмотров?
- Что нужно знать работникам о новом порядке медицинских осмотров?
- Как работодателю оформить направление на медицинскую комиссию?
Пилотный проект дает возможность организации изучить новый порядок проведения медицинских осмотров и сделать выводы о его эффективности.
Новый порядок медицинских осмотров включает обязательные периодические медосмотры работников согласно указанному графику и дополнительные осмотры по направлению врача в случае возникновения вопросов по состоянию здоровья работника.
Работникам необходимо знать о новом порядке прохождения медицинских осмотров и о необходимости проходить их в установленные сроки для обеспечения безопасности и предотвращения профзаболеваний.
Для оформления направления на медицинскую комиссию работодателю необходимо обратиться в медицинское учреждение и предоставить необходимые документы согласно требованиям законодательства.
Вывод: при невыполнении работником обязательного медицинского осмотра, работодатель должен применить соответствующие меры, указанные в трудовом законодательстве, и обеспечить прохождение медосмотра работником в установленные сроки.
Дайджест вопросов/ответов по новому Порядку №29н
В апреле 2021 года был утвержден новый Порядок №29н «О предварительных и периодических медицинских осмотрах работников», который вступит в силу с 1 июля 2021 года. Этот порядок регламентирует организацию и проведение медицинских осмотров работников с целью профилактики и контроля за состоянием их здоровья.
В новом Порядке №29н были внесены ряд изменений и отличий по сравнению с предыдущим Порядком №302н. Например, в новом порядке введена возможность проведения периодических осмотров не только по направлению работодателя, но и по индивидуальной инициативе работника.
Для оформления медицинских осмотров и прохождения предварительных медицинских осмотров нового Порядка №29н необходимо использовать новый формат направления на медицинское обследование – форму 213/у-Н «Направление на прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра работников». В этой форме указываются основные данные о работнике, а также указывается код профзаболевания, в отношении которого необходимо проведение медицинского осмотра.
Периодические медицинские осмотры, проводимые по новому Порядку №29н, подразделяются на обязательные и дополнительные. Обязательные периодические медицинские осмотры предусмотрены для отдельных категорий работников, указанных в статье 213 Трудового кодекса РФ.
Основные отличия нового Порядка №29н от предыдущего Порядка №302н заключаются в следующем:
- Введение нового формата направления на медицинское обследование – формы 213/у-Н;
- Возможность прохождения периодических медицинских осмотров не только по направлению работодателя, но и по индивидуальной инициативе работника;
- Уточнение перечня работников, для которых предусмотрены обязательные периодические медицинские осмотры;
- Определение порядка проведения дополнительных периодических медицинских осмотров;
- Уточнение требований к проведению периодических медицинских осмотров;
- Введение проекта пилотного медосмотра для изучения эффективности мониторингу состояния здоровья работников.
Таким образом, новый Порядок №29н организации и проведения медицинских осмотров работников устанавливает обязательные и дополнительные периодические медицинские осмотры, указывает порядок и сроки их проведения, а также определяет различия относительно предыдущего Порядка №302н. В новом Порядке №29н также предусматривается возможность проведения профилактических медицинских осмотров на индивидуальную инициативу работника.