- Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией — образец 2022
- Современные правила заполнения
- Пример заполнения раздела «Общие сведения»
- Пример заполнения раздела «Период работы» в трудовой книжке
- Пример заполнения раздела «Записи о дополнительном образовании и повышения квалификации»
- Пример заполнения раздела «Заключительная запись»
Записи в трудовой книжке имеют большое значение для каждого работника. Они являются документальным подтверждением его трудовой деятельности. Один из самых важных моментов в трудовой книжке — это запись об увольнении. Она отражает причину и основание увольнения, а также оформляется в соответствии с определенными правилами.
В данной статье мы рассмотрим запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией. Ликвидация предприятия является серьезным событием, которое влечет за собой множество изменений для работников. Запись об увольнении в связи с ликвидацией должна быть правильной и точной, чтобы не возникло никаких проблем при последующем трудоустройстве.
Приведем образец записи об увольнении в связи с ликвидацией:
«УВОЛЕН … (Фамилия, имя, отчество)
всвязи с ликвидацией … (Наименование предприятия)
Дата увольнения: … (дата увольнения)
Причина увольнения: … (указать причину увольнения)
Основание увольнения: … (указать наименование приказа или решения)
Подпись работника: … (подпись работника)
Подпись работодателя: … (подпись работодателя)»
Следует отметить, что данная запись является лишь образцом и может быть изменена в соответствии с требованиями и правилами предприятия. Важно помнить, что все записи в трудовой книжке должны быть оформлены четко и аккуратно, чтобы избежать недоразумений и проблем в будущем. Правильное заполнение трудовой книжки об увольнении позволит работнику сохранить свои права и обеспечить легкое трудоустройство в дальнейшем.
Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией — образец 2022
В трудовой книжке работника ведется запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. Эта запись имеет особое значение и может влиять на дальнейшую трудовую деятельность работника.
Пример записи об увольнении в связи с ликвидацией в трудовой книжке:
| Дата | Основание увольнения | Приложение |
| 01.01.2022 | Увольнение в связи с ликвидацией организации | Приказ №123 от 01.01.2022 |
Данная запись в трудовой книжке является формальным документом, подтверждающим факт увольнения работника в связи с ликвидацией организации. В ней указывается дата увольнения, основание увольнения и приложение, в котором содержится более подробная информация о проведении ликвидации.
Важно заполнять данное поле трудовой книжки правильно и аккуратно, чтобы избежать недоразумений или проблем при последующем трудоустройстве. Запись должна быть четкой и понятной, а основание увольнения должно соответствовать действительности.
Приложение к записи об увольнении в связи с ликвидацией может содержать более подробную информацию о процессе ликвидации, такую как дата начала и окончания ликвидации, причины ликвидации, решения принятые собранием участников и т.д. Это приложение может быть предоставлено работнику при выдаче трудовой книжки или позднее по его запросу.
Современные правила заполнения
Записи в трудовой книжке являются важной документацией, отражающей трудовую историю работника. Правильное заполнение трудовой книжки является обязанностью работодателя и работника. Следует придерживаться современных правил заполнения, чтобы избежать ошибок и конфликтов.
В записи о увольнении в связи с ликвидацией необходимо указать следующую информацию:
- Дата увольнения — точная дата, когда работник фактически покинул предприятие, после чего его трудовые правоотношения прекращаются.
- Причина увольнения — следует указать, что увольнение произошло в связи с ликвидацией организации или структурного подразделения.
- Реквизиты документа — необходимо указать номер и дату приказа или решения работодателя о ликвидации.
При заполнении записей о трудовом прошлом важно придерживаться следующих правил:
- Соблюдать четкость и точность при заполнении информации. Все данные должны быть написаны разборчиво, без ошибок и исправлений.
- Использовать только честь и достоинство при заполнении трудовой книжки. Запрещено указывать ложные данные или искажать факты трудовой деятельности.
- Указывать все места работы и периоды работы в хронологическом порядке. Необходимо указывать точные даты начала и окончания работы, название организации, должность и важные сведения о работе.
- Подписывать записи в трудовой книжке работником и работодателем. Это подтверждает достоверность информации и принятие записей обеими сторонами.
Важно помнить, что трудовая книжка является документом, который может быть использован в различных ситуациях, включая оформление займа, получение пенсии, устройство на новую работу и другие.
| Записи в трудовой книжке | Содержание |
|---|---|
| Запись о приеме на работу | Данные о приеме на работу, включая дату и место регистрации, должность, занимаемую работником. |
| Запись об увольнении | Данные об увольнении, включая причину увольнения и дату. |
| Запись об изменении должности | Данные об изменении должности, включая дату и причину изменения. |
Следуя современным правилам заполнения трудовой книжки, можно быть уверенным в правильности и достоверности занесенных данных, что важно для обеих сторон — работников и работодателей.
Пример заполнения раздела «Общие сведения»
В данном разделе трудовой книжки содержатся записи о сведениях, касающихся работника и его трудовой деятельности.
- Фамилия, имя, отчество работника: Иванов Иван Иванович
- Дата рождения: 01.01.1980 г.
- Место рождения: г. Москва
- Гражданство: Российская Федерация
Сведения о документе, удостоверяющем личность работника:
| Наименование документа: | Паспорт гражданина Российской Федерации |
| Серия и номер: | 0000 000000 |
| Кем и когда выдан: | Органом, выдавшим паспорт, 10.01.2000 г. |
Трудовой договор:
| Дата заключения: | 01.02.2005 г. |
| Организация: | ООО «Рога и копыта» |
| Должность: | Инженер |
Примечание: Записи в разделе «Общие сведения» должны быть верны и соответствовать действительности.
Пример заполнения раздела «Период работы» в трудовой книжке
Данный образец записи в трудовой книжке относится к случаю, когда работник увольняется в связи с ликвидацией организации.
Раздел «Период работы» заполняется следующим образом:
- Вводится дата начала работы в организации.
- Вводится дата окончания работы в организации. В данном случае, указывается дата ликвидации организации.
- Вводится наименование организации, в которой работник проработал.
- Вводится адрес организации, в которой работник проработал.
- Вводится должность, на которой работник работал в организации.
| Дата начала работы | Дата окончания работы | Наименование организации | Адрес организации | Должность |
|---|---|---|---|---|
| 01.01.2010 | 31.12.2022 | ООО «Пример» | г. Москва, ул. Примерная, 1 | Менеджер |
В данном примере работник начал работать в организации «ООО «Пример» 01.01.2010 года и проработал до 31.12.2022 года. Работник занимал должность менеджера в организации, которая находилась по адресу: г. Москва, ул. Примерная, 1.
Пример заполнения раздела «Записи о дополнительном образовании и повышения квалификации»
В данном разделе трудовой книжки содержатся записи о дополнительных образовательных мероприятиях, которые проходил работник для повышения своей квалификации. В этих записях указывается информация о проведенных обучающих мероприятиях, их даты, продолжительность и полученные сертификаты или удостоверения.
Пример записи:
| № п/п | Наименование образовательной программы | Учебное заведение | Дата начала | Дата окончания | Продолжительность (часы) | Полученное удостоверение или сертификат |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Курс «Основы маркетинга» | Московский университет | 01.05.2022 | 31.05.2022 | 40 | Сертификат |
| 2 | Семинар «Управление проектами» | Космический институт | 10.02.2023 | 12.02.2023 | 24 | Удостоверение |
| 3 | Курс «Финансовый анализ» | Экономический университет | 01.09.2023 | 30.09.2023 | 60 | Сертификат |
В разделе «Записи о дополнительном образовании и повышения квалификации» важно указывать все обучающие мероприятия, которые прошел работник, так как это может быть важным дополнением к его квалификации и опыту работы. Эти записи могут быть полезны как работнику самому по себе, так и будущим работодателям, которые будут оценивать его профессиональный уровень.
Пример заполнения раздела «Заключительная запись»
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия или организации в трудовую книжку делается специальная запись, которая фиксирует факт увольнения и указывает основание для него. Ниже приведен образец заполнения раздела «Заключительная запись» при увольнении в связи с ликвидацией:
| № | Дата | Заключительная запись |
|---|---|---|
| 1 | 01.01.2022 |
Уволен в связи с ликвидацией ООО «Примерное предприятие». Основание: ликвидация предприятия в соответствии с решением собственника. |
Пример заполнения раздела «Заключительная запись» позволяет точно указать дату увольнения, название организации и основание для увольнения. Запись должна быть сделана работодателем на предприятии и заверена печатью организации.
Следует отметить, что представленный образец может быть использован в качестве руководства при заполнении раздела «Заключительная запись», однако рекомендуется ознакомиться с законодательством и правилами заполнения трудовой книжки, действующими в вашей стране или регионе.